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培养中高层管理人才,打造高效能管理团队 —北汽恒盛“知行学堂”第27期《管理者领导力修炼》培训
2018-12-05发布者:浏览次数:484分享至:

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中高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源,也是企业发展的中坚力量。为全面加强管理人才队伍建设,打造一支高效能的管理团队,促进企业持续发展,2018年11月8日,公司特邀兼具管理咨询和房地产行业经验的专家冉军帆老师,在公司多功能厅组织开展了《管理者领导力修炼》的培训活动。北汽恒盛公司领导、本部中层以上管理人员、所属企业班子成员共计四十余人参加了此次为期一天的培训。

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此次培训立足于满足中高层管理人员的实际工作需求,提升个人综合素质和管理水平,加强团队领导能力。培训课程紧紧地围绕领导再认识、团队领导力、情景领导力和人性的激励四大方面逐一展开。参训人员被划分为六组,在冉老师轻松、启发、实战的培训理念带动下,所有参训人员在培训中认真记录培训要点,积极参与小组讨论、案例分析及角色扮演等培训环节,并结合培训内容及实际管理工作中出现的问题,踊跃回答讲师提出的问题,发表自己的观点,展开了激烈的小组得分PK。

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一系列活动充分地展现了北汽恒盛中高层领导积极主动的工作态度与严谨果断的办事风格。此外,大家也分享了自己经历过的有效激励方法。最终,第一组通过坚持不懈地努力取得了胜利,赢得了最佳团队小组的称号。

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通过一天的培训课程,参训的中高层管理者深入了解到,作为一名管理者如何在意识上、习惯上、行为上做调整,真正扮演好管理者的角色,过程中如何进行沟通协调、激励辅导、授权培养、控制执行,真正发挥管理者的影响力,做好团队的领袖。

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培训最后,北汽恒盛党委副书记、纪委书记、工会主席李秀峰为获胜组进行了颁奖并对本次组织的培训活动给予了充分肯定,他说,“火车跑得快,全靠车头带”,北汽恒盛的中高层领导要努力提升自身综合素质,扩展知识架构,不断增强领导力和执行力,最终助力团队的稳定发展,奋力完成北汽集团“大干100天”的竞赛活动任务和北汽恒盛的年度任务目标。